Akadēmiskais centrsDiasporas iesaistes loma attīstības veicināšanā: diasporas profesionāļu daudzvietu tīklošanās
Baiba Bela
Latvijas Universitāte, Sociālo zinātņu fakultāte, Socioloģijas nodaļa
Inta Mieriņa
Latvijas Universitāte, Sociālo zinātņu fakultāte, Socioloģijas nodaļa
DOI: 10.22364/fg.20.2.11
Atslēgas vārdi: migrācija, diasporas iesaiste, augsti kvalificēti speciālisti
Kopsavilkums
Rakstā pievērsta uzmanība diasporas iesaistei Latvijas attīstībā, analizējot starptautiskajās organizācijās strādājošo diasporas profesionāļu sadarbības praksi ar Latvijas valsts pārvaldi. Galvenie aplūkotie jautājumi ir: 1) kāda veida atbalstu sniedz diasporas profesionāļi; 2) vai pastāv kāda saikne starp ģeogrāfisko atrašanās vietu, institucionālo piederību un tīklu veidošanu un sadarbības praksi individuālā un organizatoriskā līmenī? Pētījuma konceptuālo ietvaru veido atziņas par augsti kvalificētu speciālistu lomu izaugsmē un valstu dažādo stratēģiju, lai iesaistītu savu diasporu. Līdz šim veiktajos pētījumos norādīts, ka mūsdienu migrācija kļūst arvien kompleksāka, migranti ilgstoši uzturas vairākās valstīs un sadarbojas ar izcelsmes valsti dažādos līmeņos, un iepriekš veidotie migrācijas izpētes instrumenti un skaidrojumi ir pārāk ierobežoti. Pētījuma mērķis ir veicināt mūsdienu migrācijas un diasporas iesaistes kompleksā rakstura izpratni. Pētījumā tika izmantots paralēlais jauktu metožu pētījuma dizains. Galvenie rezultāti liecina, ka Latvijas diasporas profesionāļi, kas strādā starptautiskajās organizācijās, labprāt sadarbojas ar Latvijas pārstāvjiem. Respondenti pašreizējās sadarbības iespējas vērtē kā diezgan labas, tomēr tikai 56% respondentu pēdējo piecu gadu laikā ir bijusi kāda sadarbība ar Latvijas pārstāvjiem, no tiem tikai 10% – cieša. Nozīmīgākie sadarbību veicinošie un kavējošie faktori ir saistīti nevis ar ģeogrāfisko atrašanās vietu, bet gan ar institucionālās sadarbības kultūru un valsts vai iestādes stratēģisko redzējumu attiecībā uz šādu sadarbību. Mūsdienās sadarbība un tīklojums veidojas galvenokārt individuālajā līmenī – pateicoties proaktīvai sadarbības iespēju meklēšanai no diasporas profesionāļa puses un ieinteresētībai, atvērtībai, motivācijai un stratēģiskajam redzējumam no Latvijas valsts pārvaldes darbinieka puses.